Gestion et pilotage des compétences

le langage partagé de la compétence
  • Le développement et la valorisation des compétences au cœur du parcours de formation

    Yves Cimbaro Président Anasup, Directeur Formasup ARL
  • J'ai très vite construit mon profil compétences et je le modifie dès que j'ai réalisé de nouvelles missions.

    Virgil Roger étudiant
  • La solution m'a permis de valoriser le contenu de la formation vis à vis de la Commission des Titres d'Ingénieur. Le suivi compétences me permet de mesurer l'évolution des compétences de chaque étudiant au cours des années de formation. L'intégration des compétences liées aux missions en entreprise constitue une veille pour l'évolution des contenus de formation.

    Florence Perraud Responsable pédagogique -- École Ingénieur Polytech Lyon 1
  • La solution me fournit une aide précieuse pour répondre aux obligations légales de suivi des collaborateurs, et proposer des formations adaptées.

    Jacques Lamoulère PDG EMSYS
  • La révélation et la validation des compétences permet de détecter le potentiel des collaborateurs dans le cabre de l'évolution interne.

    Claude Senger PDG ADCOM
  • La création de profils de poste par compétences permet une gestion des carrières par les compétences beaucoup plus précise et pertinente.

    Didier COURBON PDG MECAFER
  • SKILVIOO COLLABORE AVEC PEPITE FRANCE DANS L’ACCOMPAGNEMENT DES ÉTUDIANTS-ENTREPRENEURS

    FNEGE Voir l'article

Skilvioo, entreprise sociétale

Fière de ses valeurs humanistes et sociétales, Skilvioo se positionne comme une entreprise ouverte sur le monde. Sa vision? Faire parler aux organisations et aux Hommes le même langage, celui de la compétence.